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| 2007-05-16 2:05 |
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企业文化 |
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| 国家富强靠经济，经济繁荣靠企业，企业发展靠管理，管理关键靠文化。企业文化是新辉企业全体员工的价值体 | ||||
| 系，是企业的灵魂，是企业的组织行为学，是管理者的经营哲学。 | ||||
| 一、企业精神：真、诚、情、信 | ||||
| 真： 认真—作风踏实、工作认真；真实—货真价实、质量第一；真谛—追根溯源、探索真谛 | ||||
| 诚： | 忠诚—每一位员工都忠于公司，忠于本职工作，忠于事业 |
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诚实—每一位员工都刚正不阿、正直为人 |
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■ 新 闻 动 态 |
诚恳—每一位员工对同事、客户要以诚相待 | |||
| 情： | 热情—每一位员工都要以饱满的热情投入自己的工作和事业 | |||
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情感—以情感去感动同事、感化客户、化解抱怨、寻求理解 | |||
| 情绪—控制好情绪，尤其是在受到误解和挫折时，不能将情绪传染给同事和客户 | ||||
| 人情—抓管理，六亲不认，制度高于一切，正确处理好各种关系，做到互相关心、互相爱护、互相帮助 | ||||
■ 生 产 现 场 |
信： | 信誉--信誉为本，对所有客户要讲信誉 | ||
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信心--对自己、同事、公司的未来充满信心 | |||
| 信任--充分地信任他人，并取信于人 | ||||
| 二 、企业文化精髓 | ||||
| “五个一” | ||||
■ 人 才 招 聘 |
1、秉承一个精神：即真、诚、情、信的企业精神； 2、实施一个战略：即出众的能力和水准服务社会 | |||
■ 员 工 培 训 |
3、遵循一个箴言：即抓住机遇超前发展； 4、运用一个工具：即ISO9001质量管理工具； | |||
■ 员 工 活 动 |
5、实现一个目标：即把新辉公司办大、办强、办旺； | |||
| “四个度” | ||||
| 1、立于公司的高度； 2、站在对方的角度； 3、本着诚恳的态度； 4、提高工作的速度 | ||||
| “五大理念” | ||||
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1、服务理念：下级服从上级，行政为企业生产服务，管理为一线人员服务，员工之间相互服务，全体人员为客户服务。 | |||
| 2、竞争理念：竞争是不可避免的，要勇于竞争，更要善于竞争。 | ||||
| 3、自我成材理念：任何人都有可能成为人才，人才与人之间的差别在于其在自身岗位上的不可替代性程度的差别，而不在于岗位的高低。 | ||||
| 4、持续进步理念：持之以恒、坚忍不拔，在不断的创新中否定自我，找到支持自己始终前进的动力。 | ||||
| 5、角色理念：每位员工在不同的岗位上都担当着不同的角色，每个员工都必须扮演好自己的角色，按角色的要全情地投入工作。 | ||||
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